護士是醫(yī)院的重要組成部分，根據(jù)我國《護士條例》規(guī)定，醫(yī)生與護士的醫(yī)護比為1:2。因為要護理病人，上夜班。護理工作一直以辛苦而著稱。而護理工作因為其沒有處方權，而且學歷從中專到博士都有，收入也參差不齊，但是普遍低于醫(yī)生。

護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”。護士需要做的工作能遠遠大于我們的想象，包括：了解病人病情，配合醫(yī)生治療，及時處理醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療事故發(fā)生。并從生理心理、社會文化和精神諸方面，負責病人的生活起居，日常活動、用藥和安全等問題等等。

因為護理工作的辛苦和收入的微薄，導致大量人才流失，護理人才的缺口非常大。截至2020年底，全國注冊護士總數(shù)達到470余萬。中國每千人口護士人數(shù)在全世界排名倒數(shù)第三。而這其中的絕大部分護士一輩子也只能在臨床一線工作，很難晉升。

網(wǎng)約護士的出現(xiàn)，能否打破這個僵局？

2020年12月，國家衛(wèi)健委在北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東開展網(wǎng)約護士的試點。而其他省份也至少確定1個城市開展試點工作。

這就給護士們打開了另一個收入的窗口，也能夠滿足社會的護理需求。醫(yī)院網(wǎng)約護士的收入，扣掉網(wǎng)約平臺必要的手續(xù)費等（畢竟平臺也要運營成本），全歸護士所有。這樣就極大的提高了護士的收入。而且一些在家的醫(yī)療服務，也避免了患者和家屬的來回折騰。這其實是一個醫(yī)患互惠互利的過程。

目前網(wǎng)約護士最重要的群體主要是剛出院的患者，母嬰和老年人。常見的傷口護理、母嬰護理、康復管理、換藥、打針、灌腸、拔罐等基礎護理都可以在家完成。

網(wǎng)約護士的費用還沒有納入醫(yī)保。收費并不便宜。例如在“滴滴護士”APP上，高級輸液（靜脈點滴）268元/次，更換胃管及鼻飼300元/次。價格還是蠻高的。但是目前還是處于試點階段，而且考慮到平臺的費用，耗材費用，護士的通勤和收入，其實也是可以接受的。

目前，這個階段還是試點工作。但是從媒體報道的情況來看，不少醫(yī)院和護士已經(jīng)將這個業(yè)務做的有聲有色。有的護士一天最多接到了14單，這個收入其實已經(jīng)不亞于在醫(yī)院的收入了。如果這個業(yè)務能夠全面的鋪開的話，那么對護理群體來說是一個極大的利好。也能夠吸引更多的人才來護理專業(yè)學習，從事護理專業(yè)！

目前護理專業(yè)從中專，大專，本科，碩士，博士的人才都有。但是往往學歷越高的人可能會離開護理一線。目前護理一線護士還主要是本專科護士。

除了臨床工作壓力之外，還要處理醫(yī)患關系。而且護士的社會地位遠遠低于醫(yī)生。很多患者或家屬還喜歡柿子撿軟的捏。本?？谱o士在醫(yī)院現(xiàn)在基本不會有編制，目前的辭職流動率非常高。尤其是在疫情期間，護士的工作更顯加的繁瑣和辛苦。

當然，護理專業(yè)對于很多?？茖I(yè)來說已經(jīng)很不錯了。畢業(yè)即可進醫(yī)院，醫(yī)院好，收入也會不錯。每個專業(yè)，行業(yè)都會有其弊端。不可能會有十全十美的行業(yè)。

從小編周圍同學就業(yè)的情況來看，一般在三甲醫(yī)院工作的護士對目前的工作還是比較滿意的。尤其是在一些效益比較好的醫(yī)院，收入真的不少，小編有時候都有些羨慕。雖然她們也會抱怨加班多，夜班多，但是相比于其他的行業(yè)來說，已經(jīng)很幸福了！

而網(wǎng)約護士的發(fā)展，有可能會讓護理迎來春天。中國目前正處三胎政策，老齡化社會的時代背景下，對于專業(yè)護理的需求一定會旺盛。在試點階段正是去解決護理，患者遇到的一些問題，等到網(wǎng)約護士大面積鋪開的時候，那些口碑好，技術好的護士肯定會供不應求，收入也會直線上升。

但是在這個過程中也需要解決安全性問題。包括護理資格的審查和患者的真實性審查。其次是費用的問題，既要讓患者得到優(yōu)惠和優(yōu)質的服務，又要讓護士能夠拿到應該的酬金。最后是要有個公平的機制處理可能發(fā)生的醫(yī)患問題