后疫情時(shí)代，疫情反復(fù)不定，加之人口老齡化與居民健康意識(shí)的不斷提升，醫(yī)療服務(wù)需求不斷擴(kuò)大。在醫(yī)療器械行業(yè)面臨發(fā)展的“黃金機(jī)遇期”，企業(yè)如何乘勢(shì)而上，在一片藍(lán)海中占據(jù)一席之地？

答案就在大族機(jī)器人的協(xié)作機(jī)器人應(yīng)用中：我們賦能客戶跨步進(jìn)入自動(dòng)化、智能化的“燈塔工廠”，深度參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，助力完善自身競(jìng)爭力、提高生產(chǎn)能力。

01 背景：發(fā)展需求與勞動(dòng)力供給不匹配

在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)上游，飛速增長的需求對(duì)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。綜合多方數(shù)據(jù)，我國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到7000-8000億的區(qū)間，但與產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展所對(duì)應(yīng)的，是專業(yè)領(lǐng)域人才的長期結(jié)構(gòu)性短缺問題。

以醫(yī)療器械生產(chǎn)中的噴漆環(huán)節(jié)為例，油漆作業(yè)環(huán)境差，對(duì)人體危害性大，因此員工招聘成為“老大難”問題：既難以保證員工的長期工作穩(wěn)定性，也較難找到技術(shù)嫻熟的師傅。

而即使招工到位，人工作業(yè)易疲勞、效率和品質(zhì)難以持續(xù)保障等問題依然成為提升產(chǎn)品品質(zhì)的“攔路虎”。

02 解決方案：協(xié)作機(jī)器人助力生產(chǎn)自動(dòng)化

隨著協(xié)作機(jī)器人的誕生，醫(yī)療器械加工的自動(dòng)化開啟了全新的時(shí)代。