由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)-人力資源管理專業(yè)委員會(huì)指導(dǎo)，丁香園主辦的第四屆中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)召開(kāi)，會(huì)上丁香園創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李天天表示，丁香園始終堅(jiān)持“用戶價(jià)值第一”的原則，將醫(yī)務(wù)人員作為整體業(yè)務(wù)中最重要、最核心的一環(huán)，用專業(yè)力量和靠譜產(chǎn)品為其提供更多的幫助和賦能，讓醫(yī)者更專業(yè)。

本屆大會(huì)以「讓醫(yī)者更專業(yè)」為主題，現(xiàn)場(chǎng)近800位來(lái)自政府部門、公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大健康產(chǎn)業(yè)的管理者、專家學(xué)者、跨界精英，圍繞醫(yī)療人才與醫(yī)院品牌建設(shè)展開(kāi)了巔峰碰撞。同時(shí)，本次大會(huì)還打造了沉浸式體驗(yàn)之旅，通過(guò)互動(dòng)游戲場(chǎng)景，激發(fā)并不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知和共鳴。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，丁香園重磅發(fā)布了《2021中國(guó)醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），該報(bào)告為業(yè)內(nèi)唯一一份專業(yè)剖析醫(yī)療行業(yè)人才現(xiàn)狀的報(bào)告，通過(guò)針對(duì)近千家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與超過(guò)3000名從業(yè)者參與調(diào)研，全面勾畫當(dāng)下中國(guó)醫(yī)療人才發(fā)展的局限和可能，為其職業(yè)成長(zhǎng)和就業(yè)選擇提供指南。

健康產(chǎn)業(yè)的未來(lái) 需從人才源頭抓起

要實(shí)現(xiàn)“以疾病為中心”向“以健康為中心”的轉(zhuǎn)變，不僅需要改變“重治輕防”的就醫(yī)觀念，更需要加快培養(yǎng)防治結(jié)合的醫(yī)療人才供給。

據(jù)報(bào)告顯示，醫(yī)療人才發(fā)展呈現(xiàn)出了以下六大趨勢(shì)：產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展與結(jié)構(gòu)性失衡，醫(yī)療人才資源分布將持續(xù)不足不均；大健康產(chǎn)業(yè)提速，帶動(dòng)醫(yī)療人才資源下沉；專業(yè)人才價(jià)值增加，醫(yī)療高端人才千金難求；政策與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境互相作用，催生市場(chǎng)崗位變化多；醫(yī)療人才終身學(xué)習(xí)，職業(yè)軟技能需求增加；醫(yī)療人才求職招聘移動(dòng)化、大數(shù)據(jù)化、工具化。