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《2022年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)》發(fā)布 新增降低非計劃重返手術(shù)室再手術(shù)率等目標(biāo)

   2022-03-03 九派新聞97700
導(dǎo)讀

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心任務(wù),也是深入推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要工作內(nèi)容。近日,國家衛(wèi)健委發(fā)布《2022年

 


 

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心任務(wù),也是深入推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要工作內(nèi)容。近日,國家衛(wèi)健委發(fā)布《2022年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)》(以下簡稱《改進(jìn)目標(biāo)》),根據(jù)2021年度國家醫(yī)療質(zhì)量安全報告數(shù)據(jù)中體現(xiàn)的突出薄弱環(huán)節(jié),今年新增了“感染性休克集束化治療完成率、非計劃重返手術(shù)室再手術(shù)率”2個國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)。



從2021年起,國家衛(wèi)健委推出“國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)”,以目標(biāo)管理的模式推進(jìn)各級各類醫(yī)療機構(gòu)不斷改善醫(yī)療質(zhì)量,加大醫(yī)療安全管理力度。



國家衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著行業(yè)發(fā)展和工作推進(jìn),醫(yī)療質(zhì)量安全情況每年都會出現(xiàn)一定程度的變化。特別是國家醫(yī)療質(zhì)量安全目標(biāo)發(fā)布后,行業(yè)針對性的開展改進(jìn)工作,部分薄弱環(huán)節(jié)和突出問題在1年內(nèi)得到明顯改善,相關(guān)改進(jìn)工作進(jìn)入良性軌道。同時,也有一些新的問題和薄弱環(huán)節(jié)暴露出來,成為需要關(guān)注的重點。為了充分發(fā)揮目標(biāo)對行業(yè)的引導(dǎo)作用,指導(dǎo)行業(yè)精準(zhǔn)開展改進(jìn)工作,需要根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全變化情況,國家衛(wèi)健委按年度針對性制定發(fā)布目標(biāo),推動醫(yī)療質(zhì)量安全工作實現(xiàn)精準(zhǔn)改進(jìn)。



2022年目標(biāo)和2021年目標(biāo)對比。制圖:張文婷



此次發(fā)布的《改進(jìn)目標(biāo)》是2021年目標(biāo)的繼承與發(fā)展,兩者均基于當(dāng)前我國醫(yī)療質(zhì)量安全領(lǐng)域的突出薄弱環(huán)節(jié)提出。2021年10項國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)中,有8項繼續(xù)作為2022年目標(biāo),其余2項作為各專業(yè)質(zhì)控工作改進(jìn)目標(biāo)繼續(xù)推進(jìn),以保障相關(guān)工作的延續(xù)性。



國家衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,未來將根據(jù)國家醫(yī)療質(zhì)量安全變化情況和改進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)情況,按照繼承與發(fā)展的原則,及時修訂國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo),指導(dǎo)行業(yè)有針對性的持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)工作。



國家衛(wèi)健委要求,各級衛(wèi)生健康行政部門要把推動目標(biāo)實現(xiàn)作為年度工作重點,指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)質(zhì)控組織和各級各類醫(yī)療機構(gòu)開展改進(jìn)工作。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要積極創(chuàng)新工作機制和方式方法,推動機構(gòu)內(nèi)多部門、多學(xué)科協(xié)同工作,按照各目標(biāo)核心策略制定符合本機構(gòu)實際的管理組織架構(gòu)、相關(guān)制度、工作機制和實施路徑,建立激勵約束機制,充分調(diào)動相關(guān)管理人員和醫(yī)務(wù)人員積極性。    

    

 
(文/小編)
 
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